根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为。但是,如果用人单位不执行劳
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条