无固定期限劳动合同解除赔偿标准,有以下几种情况。第一、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第47条的规定,支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者是终止劳动合同,用人单位的行为是违法的,应当按照《劳动合同法》第87条的规定支付双倍赔偿金。第二、第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。第三、第87条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍,向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条