不能解除劳动合同的情形有哪些
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同。第一、从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断
本文最后更新时间： 2023-03-04 11:13:42
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同。第一、从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。第二、在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。第三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。第四、女职工在孕期产期、哺乳期的。第五、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的。第六、法律行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
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