劳动合同未约定工资有什么风险

劳动合同未约定工资是有风险的。首先，劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。因此需要在劳动合同中明确，如未约定工资，会导致劳动者工

劳动合同未约定工资是有风险的。首先，劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。因此需要在劳动合同中明确，如未约定工资，会导致劳动者工资收入不明确。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者是口头约定，因此常常引发劳动争议。

法律依据

职业病防治法第三十三条

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