事后补签劳动合同怎样规定期限
1、在事后补签的合同中，双方约定劳动合同的期限，自双方建立劳动关系之日开始；2、权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动
本文最后更新时间： 2023-03-01 11:36:20
1、在事后补签的合同中，双方约定劳动合同的期限，自双方建立劳动关系之日开始；2、权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时，已订立劳动合同；3、事后补签劳动合同的追认行为，使双方未签订劳动合同前的，劳动关系存续期间，也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
法律依据
《劳动合同法》第十条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
