不能得到经济补偿。停薪留职合同有一定特殊性,有的合同制工人对劳动合同的意义和作用认识不足,抱无所谓态度,甚至不辞而别,给企业的经营带来一定的影响。用工单位和合同制工人的
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条