合同不约定社保合法吗
不合法，约定无效。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保，否则违法。不买社保的约定违法法律强制性规定，属于无效。这是现在不少隐性就业
本文最后更新时间： 2023-03-27 15:06:00
不合法，约定无效。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保，否则违法。不买社保的约定违法法律强制性规定，属于无效。这是现在不少隐性就业人员不懂法的后果，是比较严重的故意违法行为。解决此类问题的方法：一是增强法律意识。首先是企业法人单位必须依法。这是《中华人民共和国社会保险法》的明文规定，为员工缴纳社保和代扣代缴社会保险，是法律赋予企业的责任和义务，且是强制性的，不缴不行，并要处罚，除非不办企业。只要办企业、开单位就必须缴社保。这就是规矩，就是依法。否则，视情节轻重给二万或二十万元以上罚款。二是当事人用法。对于巳经约定的不缴社保行为，当事人应告诉企业纠正。企业不纠正的，当事人要主动通过国家社会保障网12333电话举报。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十七条
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