工伤期间工资怎么发
员工因工伤停工留薪期间，原福利待遇不变，也就是说按受伤前12个月的平均工资计算，超过停工留薪期后伤者还不能工作，工伤职工可以享受病假待遇，根据本人的工作年限和在本单位的工作
本文最后更新时间： 2023-02-26 23:30:21
员工因工伤停工留薪期间，原福利待遇不变，也就是说按受伤前12个月的平均工资计算，超过停工留薪期后伤者还不能工作，工伤职工可以享受病假待遇，根据本人的工作年限和在本单位的工作年限享受病假待遇，最低档次一般是按照本人工资的70%发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
