工伤津贴怎么算？

按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定不同伤残等级的，按照以下标准按月支付伤残津贴：1、一级伤残津贴=本人工资×90%。2、二级伤残津贴=本人工资×85%。

按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定不同伤残等级的，按照以下标准按月支付伤残津贴：1、一级伤残津贴=本人工资×90%。2、二级伤残津贴=本人工资×85%。3、三级工伤津贴=本人工资×80%。4、四级工伤津贴=本人工资×75%。1-4级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。5、五级伤残津贴=本人工资×70%。6、六级伤残津贴=本人工资×60%。5、6伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条

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