根据《劳动合同法》规定,员工在下列情况下用人单位应支付经济补偿:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条