拖欠工资属于什么纠纷

拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工

本文最后更新时间:  2023-01-17 00:20:01

拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条

《劳动法》第七十七条


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