拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条
《劳动法》第七十七条