根据相关法律规定,劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第十四条、第四十四条