签订涉外劳动合同注意事项

签订涉外劳动合同注意事项：一、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况，包括性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。二、雇主的义务合同应当明确规定雇主应承担下列义

签订涉外劳动合同注意事项：一、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况，包括性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。二、雇主的义务合同应当明确规定雇主应承担下列义务：1、负责劳务人员有关签证、居留许可等手续的办理；2、按合同规定支付劳务工资以及一切应由雇主承担的费用；3、对劳务提供方人员进行业务技术指导和检查；4、为劳务提供方人员提供必要的工作和生活条件，包括住房、家具、家用设备、办公室、办公用具、交通工具等，对此可商定一定的标准，或规定按国际惯倒提供。如根据气候条件不同，规定配备空调和取暖设备；5、采取必要措施，防止发生工伤事故，保证劳务提供方人员人身安全和合法权益。不干涉劳务提供方人员工作时间以外的正常活动。6、不能歧视、侮辱、体罚劳务提供者。

法律依据

中华人民共和国政府和新加坡共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定第十五条

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