劳动合同无效原因

1、劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效。2、订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。(1)在没有履行能力的情况下签订合同。如根据《劳动法》的规定，从

1、劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效。2、订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。(1)在没有履行能力的情况下签订合同。如根据《劳动法》的规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。应聘的劳动者并没有这种资格，提供了假的资格证书。(2)行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告知的。采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的。3、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。

法律依据

《劳动法》第18条

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