劳动合同的无效,需要由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条