劳动仲裁后强制时效是多久

劳动仲裁后申请强制执行的期限为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法

劳动仲裁后申请强制执行的期限为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

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