公司应该给予补偿而不是赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条