变更劳动合同期限违法吗
变更劳动合同期限同违法。变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。可要求经济补偿金。根据《中华
本文最后更新时间： 2023-03-06 09:47:43
变更劳动合同期限同违法。变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。可要求经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代理。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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