福利年假没休完应该怎么办

可以和用人单位协商，继续休假或者调休。也可以继续休假。还可以去上班，按加班计工资。 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安

可以和用人单位协商，继续休假或者调休。
也可以继续休假。
还可以去上班，按加班计工资。
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬

法律依据

《职工带薪年休假条例》第五条

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