雇佣关系工伤赔偿范围主要有哪些
雇佣关系损害赔偿范围：1、精神损害抚慰金，2、医疗费，3、误工费，4、护理费，5、交通费，6、住院伙食补助费，7、营养费，8、残疾赔偿金，9、残疾辅助器具费，10、被抚养人生活费，11、丧葬费(如
本文最后更新时间： 2023-03-04 01:17:09
雇佣关系损害赔偿范围：1、精神损害抚慰金，2、医疗费，3、误工费，4、护理费，5、交通费，6、住院伙食补助费，7、营养费，8、残疾赔偿金，9、残疾辅助器具费，10、被抚养人生活费，11、丧葬费(如果人死亡)，12、死亡赔偿金。
法律依据
《人身损害赔偿解释》
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况 的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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