退休的能否认定工伤
退休能否认定工伤，需要分情况讨论：1.劳动者已达法定退休年龄，但未享受城镇职工基本养老保险待遇或者开始领取退休金的，即使未与单位签订书面的劳动合同，也可与单位构成劳动关系。
本文最后更新时间： 2023-03-01 18:30:15
退休能否认定工伤，需要分情况讨论：
1.劳动者已达法定退休年龄，但未享受城镇职工基本养老保险待遇或者开始领取退休金的，即使未与单位签订书面的劳动合同，也可与单位构成劳动关系。工作原因、工作时间和工作场所受伤的，应认定为工伤。
2.劳动者已达法定退休年龄，且已享受城镇职工基本养老保险待遇或者开始领取退休金的，则与单位之间构成劳务关系。劳动者可根据我国法律规定，直接向法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。
1.劳动者已达法定退休年龄，但未享受城镇职工基本养老保险待遇或者开始领取退休金的，即使未与单位签订书面的劳动合同，也可与单位构成劳动关系。工作原因、工作时间和工作场所受伤的，应认定为工伤。
2.劳动者已达法定退休年龄，且已享受城镇职工基本养老保险待遇或者开始领取退休金的，则与单位之间构成劳务关系。劳动者可根据我国法律规定，直接向法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
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