工资约定不明怎么处理
工资约定不明时的处理方法：依据《劳动法》第18条的规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规
本文最后更新时间： 2023-04-18 00:50:09
工资约定不明时的处理方法：依据《劳动法》第18条的规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准;如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
法律依据
《劳动法》第18条
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