行政拘留的天数属于旷工吗
员工被有关机关限制人身自由的情况，并非“无故旷工”，不能算作是旷工。行政拘留也不能算作是犯罪，不能作为开除的理由。但被拘留期间，没有提供实际的劳动，是可以不发工资的。
本文最后更新时间： 2023-03-06 00:06:56
员工被有关机关限制人身自由的情况，并非“无故旷工”，不能算作是旷工。行政拘留也不能算作是犯罪，不能作为开除的理由。但被拘留期间，没有提供实际的劳动，是可以不发工资的。
法律依据
《劳动合同法》第四条、第二十九条、第三十六条、第三十九条
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