人事仲裁程序是什么
人事仲裁程序是:1.申请：按地域管辖和级别管辖相结合的原则，可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁。2.受理与准备：仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在１５日内作出受理或
本文最后更新时间： 2023-03-05 11:50:47
人事仲裁程序是:
1.申请：按地域管辖和级别管辖相结合的原则，可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁。
2.受理与准备：仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在１５日内作出受理或者不予受理的决定。
3.调解：仲裁庭处理人事争议应先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。
4.仲裁。
5.复议:可以自收到裁决书之日起１０日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议。
1.申请：按地域管辖和级别管辖相结合的原则，可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁。
2.受理与准备：仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在１５日内作出受理或者不予受理的决定。
3.调解：仲裁庭处理人事争议应先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。
4.仲裁。
5.复议:可以自收到裁决书之日起１０日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议。
法律依据
《中国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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