合同到期是否必须终止劳动关系
劳动合同到期不是要必须终止劳动合同。劳动合同到期后：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金
本文最后更新时间： 2023-03-03 10:19:17
劳动合同到期不是要必须终止劳动合同。
劳动合同到期后：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，还在其公司上班的则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
劳动合同到期后：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，还在其公司上班的则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第二十条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
