公司赔偿金不给如何处理
可以申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位
本文最后更新时间： 2023-02-24 10:54:39
可以申请劳动仲裁。
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所和法定代表人，或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实理由，证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在收到申请后，5日内作出是否受理的决定。不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所和法定代表人，或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实理由，证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在收到申请后，5日内作出是否受理的决定。不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条
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