超生是否可以解除劳动合同
超生不可解除劳动合同。女职工超生或违反计划生育，是不能构成解除劳动合同的理由的。法律都有明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
本文最后更新时间： 2023-03-10 02:47:08
超生不可解除劳动合同。女职工超生或违反计划生育，是不能构成解除劳动合同的理由的。
法律都有明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
法律都有明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
《女职工劳动保护特别规定》第五条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
