需要根据具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,但是如果在法定节假日安排劳动者工作的,只能按照《
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条