辞退:正常发放工资,无故辞退还可以主张经济补偿金。开除:1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条