涉外劳动合同法律适用条件都有哪些
对于这个涉外劳动合同法律适用的回答是我国《劳动法》第2条明确规定在我国境内企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用我国的《劳动法》。这里所指劳动关系包括
本文最后更新时间： 2023-02-25 07:16:24
对于这个涉外劳动合同法律适用的回答是我国《劳动法》第2条明确规定在我国境内企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用我国的《劳动法》。
这里所指劳动关系包括劳动者事实上已成为企业、个体经济组织成员，并为其提供有偿劳动的情形，这里所指的企业包括国有企业、集体所有的企业、外商投资企业、外商独资企业、私营企业。
因此，在中国境内的企业、个体经济组织及与之形成劳动关系的劳动者应当遵守《劳动法》的各项规定，从事劳动和工作，其劳动合同的订立与签订、工作时间与休假、工资和社会保险与福利等等均应依照《劳动法》的规定办理。
这里所指劳动关系包括劳动者事实上已成为企业、个体经济组织成员，并为其提供有偿劳动的情形，这里所指的企业包括国有企业、集体所有的企业、外商投资企业、外商独资企业、私营企业。
因此，在中国境内的企业、个体经济组织及与之形成劳动关系的劳动者应当遵守《劳动法》的各项规定，从事劳动和工作，其劳动合同的订立与签订、工作时间与休假、工资和社会保险与福利等等均应依照《劳动法》的规定办理。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
