拘役缓刑是否要解除劳动合同
根据我国《劳动法》等法律规定，劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除劳动合同。因此，是否要解除劳动合同可以由用人单位自
本文最后更新时间： 2023-02-21 08:37:15
根据我国《劳动法》等法律规定，劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除劳动合同。因此，是否要解除劳动合同可以由用人单位自行决定，法律法规并未作强制性规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
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