民法典规定劳动合同多久可以解除

劳动合同的解除时间，要分情形讨论。具体需要满足《劳动合同法》第四章“劳动合同的解除和中止”中规定的劳动合同解除情形。如：第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人

劳动合同的解除时间，要分情形讨论。
具体需要满足《劳动合同法》第四章“劳动合同的解除和中止”中规定的劳动合同解除情形。如：第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【辟谣】
问：劳动合同解除和终止的区别？
答：1、概念不同；2、效力不同；3、适用的条件不同；4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同；而合同的解除原则上适用于所有合同。
【提醒】
问：劳动合同解除后怎么结算工资？
答：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条

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