劳动关系的解除情形有哪些

劳动关系的解除情形：1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。4、劳动者主动提出解

劳动关系的解除情形：
1、用工双方合意解除劳动关系。
2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。
3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。
4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同，
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
【辟谣】
问：劳动关系解除和终止一样吗？
答：不一样。
1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同；2.劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金；而劳动合同解除的，根据解除合同的原因不同，用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。
【提醒】
问：劳动关系解除的方式有哪些？
答：合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第二十三条、三十六条、第三十八条

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