个人在劳务关系中要负哪些责任
个人在劳务关系中要负侵权责任。《民法典》第一千一百九十二条规定：”个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担
本文最后更新时间： 2023-03-24 02:09:10
个人在劳务关系中要负侵权责任。
《民法典》第一千一百九十二条规定：”个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。“
双方形成劳务关系的，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，应当由雇主承担侵权责任，承担之后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，由双方按照各自的过错承担责任，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，受害人可以要求第三人进行赔偿，也可以要求雇主进行补偿，雇主进行补偿后，可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十二条规定：”个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。“
双方形成劳务关系的，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，应当由雇主承担侵权责任，承担之后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，由双方按照各自的过错承担责任，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，受害人可以要求第三人进行赔偿，也可以要求雇主进行补偿，雇主进行补偿后，可以向第三人追偿。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
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