不需要。劳动者需要交违约金的情形主要有两种,即劳动者违反竞业限制约定和劳动者违反服务期约定这两种。如果不是这两种情形,劳动者是不需要给用人单位违约金的。如果因此解除
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条、第九十条