工伤赔偿案适用劳动仲裁吗
工伤赔偿案适用劳动仲裁。劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工
本文最后更新时间： 2023-02-28 06:36:18
工伤赔偿案适用劳动仲裁。
劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷，属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。
劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷，属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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