解除劳务关系没有经济补偿金,劳务关系属于民事管辖范畴,其适用的法律主要是《中华人民共和国民法典》。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条