员工离职欠公司钱属于劳动争议吗
不属于。员工离职欠公司钱未还，属于民事纠纷，协商不成的，单位到法院起诉，主张离职的职工归还钱款。劳动争议的范围如下，其中不包括员工离职欠公司钱的争议：(一)因确认劳动关系发生
本文最后更新时间： 2023-02-27 01:37:18
不属于。员工离职欠公司钱未还，属于民事纠纷，协商不成的，单位到法院起诉，主张离职的职工归还钱款。
劳动争议的范围如下，其中不包括员工离职欠公司钱的争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议的范围如下，其中不包括员工离职欠公司钱的争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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