没劳动合同受伤之后怎么赔偿
对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求按照工伤保险的规定进行赔偿。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍
本文最后更新时间： 2023-02-08 03:25:58
对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求按照工伤保险的规定进行赔偿。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第三十条
《劳动合同法》第八十二条、第四十六条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
