无固定期合同终止后到底怎么赔偿
无固定期限劳动合同终止，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个
本文最后更新时间： 2023-03-06 17:54:12
无固定期限劳动合同终止，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位违反规定终止无固定期限劳动合同，劳动者可以参照经济补偿金的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金。
如果用人单位违反规定终止无固定期限劳动合同，劳动者可以参照经济补偿金的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条
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