单位提前终止劳动合同怎么确定赔偿金
单位违反规定提前终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
本文最后更新时间： 2023-03-24 15:23:48
单位违反规定提前终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
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