劳动节有薪假是几天
劳动节有薪假是1天。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人
本文最后更新时间： 2023-03-19 03:10:19
劳动节有薪假是1天。
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
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