合同没到期劝退怎么补偿
《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
本文最后更新时间： 2023-03-17 13:26:42
《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
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