对于无固定期限合同劳动法如何规定
签无固定期限劳动合同《劳动法》第二十条是这样规定的：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订
本文最后更新时间： 2023-02-15 10:12:15
签无固定期限劳动合同《劳动法》第二十条是这样规定的：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十条
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
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