上下班认定工伤的条件是什么
上下班认定工伤的条件是：第一，双方建立的是劳动关系;第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中;第三，责任事故认定中，非本人主要责任;第四，伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车
本文最后更新时间： 2023-05-07 20:28:08
上下班认定工伤的条件是：
第一，双方建立的是劳动关系;
第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中;
第三，责任事故认定中，非本人主要责任;
第四，伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
第一，双方建立的是劳动关系;
第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中;
第三，责任事故认定中，非本人主要责任;
第四，伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
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