员工经常旷工可以解除劳动合同吗
要看用人单位的规章制度是怎么规定的，如果旷工严重违反用人单位的规章制度，就可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。
本文最后更新时间： 2023-01-23 22:43:57
要看用人单位的规章制度是怎么规定的，如果旷工严重违反用人单位的规章制度，就可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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