上班发生交通事故员工次责可以认定为工伤吗
可以。依据我国《工伤保险条例》的规定，上班期间发生交通事故后，员工承担次要责任的，是可以认定为工伤的。如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。
本文最后更新时间： 2023-02-25 01:14:00
可以。依据我国《工伤保险条例》的规定，上班期间发生交通事故后，员工承担次要责任的，是可以认定为工伤的。如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
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