有效。依据我国相关法律的规定,签订的竞业限制协议没有约定经济补偿的,竞业限制协议也是有效的,但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的,劳动者可以请求解除协议。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条、第七条、第八条