大学生兼职不是建立劳动关系,一般只能按劳务关系、雇佣关系来认定。可以报警处理。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》12