该如何解除劳务派遣合同
被派遣劳动者可以依照法律第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有法律第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动
本文最后更新时间： 2023-02-23 07:18:30
被派遣劳动者可以依照法律第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有法律第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照法律有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。劳动者有法律第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将被派遣劳动者退回派遣单位，由劳务派遣单位依照法律有关规定与被派遣劳动者解除劳动合同。可见，用工单位退回被派遣劳动者只能是因为劳动者不符合录用条件或者严重违纪违法，以及不胜任工作等情形。这样劳务派遣单位就可以依照劳动法的规定解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第六十五条、第三十八条、第三十九条、第四十条
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